Diagnóstico de jornada 40 horas
Calcula tu brecha 2027–2030 con los datos reales de tu plantilla.
Ten a la mano tu plantilla agrupada por horario (mismo horario, mismos días) y el salario diario promedio de cada grupo. Sin eso, el cálculo de costo no sale.
Retomamos donde te quedaste: paso 1 de 4.
Perfil de tu empresa
Grupos de trabajadores
Agrupa a tu personal por esquema de jornada (mismo horario, mismos días). Puedes capturar hasta 10 grupos; editamos uno de ejemplo para que veas el formato.
Cumplimiento actual
Ocho preguntas rápidas. Responde con lo que hay hoy, no con lo que debería haber.
¿Cómo registran la jornada hoy?
¿Aplicaron el cuestionario de identificación de factores de riesgo psicosocial (NOM-035) en los últimos 12 meses?
¿Existe una política documentada de prevención de riesgos psicosociales, difundida al personal?
¿Conservan evidencia documental de las medidas adoptadas?
¿Hay un mecanismo formal para atender casos de violencia laboral?
¿Están actualizados los contratos individuales y el reglamento interior de trabajo?
¿Tienen convenio escrito de teletrabajo firmado por cada persona (NOM-037)?
¿Entregan y registran el equipo de teletrabajo, y cubren la proporción de electricidad e internet?
Tu resultado
Tu brecha en 2030
— horas semanales
equivalentes a — trabajadores adicionales
Tu plantilla ya opera dentro del límite de 40 horas. El reporte completo te dice qué más revisar.
Horas excedentes por año
Índice de preparación
Desbloquea tu reporte completo
Costos de los escenarios, desglose por grupo, brechas de NOM-035 y NOM-037, plan de acción por año y tu enlace permanente.